就活・転職の本音

第二新卒を人事がどう見ているのか、第二新卒の転職はどのように進めると効果的なのか、第二新卒としてのアピールの仕方などを長い企業人事の経験に基づき書いていきます。

第二新卒として転職する方が注意すべきポイントについてです。第二新卒の採用募集を行っている企業には当然理由があります。なかには第二新卒を狙ってくるブラック企業も

第二新卒には本音と建て前があります。この本音の部分を客観的に理解し、第二新卒としての転職の準備をしっかりした方こそが就活や転職を成功させることが

第二新卒としての転職にお薦めする転職支援サービスをご紹介します。第二新卒として転職するためには第二新卒が持ち合わせる強みと弱みを理解した上で転職市場で戦う必要が

第二新卒として転職を成功させるには第二新卒特有の強みを認識すべきです。第二新卒としての強みがあることを選考ではしっかり意識的にアピールしていく必要が

就活支援ツールの利用は就活で必要となる工夫のひとつです。優良企業と出会う可能性を少しでも増やしておくことに損はありませんよ。

こんにちは人事の夏沢です! 2022年度新卒採用の就活についていくつか記事を書いているのですが、今回は就活の身だしなみについて書いてみたいと思います。 就活の身だしなみって意外と大切ですし、これについ ...

2022年度新卒採用は、様々な情報による不安感が先行して就活に特異な変化がみられるのかなと想像しています。そのような中で優良企業に出会うためにお勧めしたい就活スタイルは、

大小様々な就活イベントが開催されておりますが、2022年度新卒採用の就活生のみなさんにお勧めしたい就活イベント活用法は、

企業人事の採用担当の観点ではリクナビとマイナビにどのような差があるのか。自社の募集要項をどちらの採用媒体に掲載するのかについて、どのように決めているかというと